Viele Führungskräfte befinden sich in einer spannungsgeladenen Sandwichposition. Sie leiden unter dem hohen Erwartungsdruck von oben wie von unten. Dadurch befinden sie sich in einem dauernden kräftezehrenden Spannungszustand und können ihr Potential nur ungenügend ausschöpfen. Das Unternehmen erzielt in der Folge bei weitem nicht die Ergebnisse, die möglich wären; denn die emotionale Kompetenz und damit auch Führungskompetenz ist lernbar.

Kompetent und mit Feingefühl begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden durch die nötigen Organisations- und Strukturveränderungen hin zu den angestrebten Lösungen.

TRAININGSINHALTE

• Veränderungen durch Eigeninitiative
• Veränderungen durch Fremdinitiative
• Widerstandsformen erkennen und lösen
• Umgang mit negativen Emotionen
• Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen

Wollen Sie mehr wissen? Wir unterstützen Sie mit einem individuellen, zielgruppenorientierten und massgeschneiderten Angebot.