Kennen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Bewerber und werden deren Fähigkeiten an der richtigen Stelle eingesetzt?

 

Können Sie sich die Fehlbesetzung einer wichtigen Position wirklich leisten? Wer die Absicht hat, sich zu binden, prüft eingehend. Ein Assessment ist weitaus zeitsparender und kostengünstiger, als eine teure Fehleinstellung, erspart die hart erarbeitete Rufschädigung und die Weichen können von Anfang an richtiggestellt werden. Assessments von Avance Careers AG haben sich bereits in vielen Unternehmen bewährt und werden mit einer speziell entwickelten Interviewtechnik durchgeführt. Sie werden geschätzt, weil sie wenig Zeit in Anspruch nehmen, effizient und kostengünstig sind und weil sie brauchbare, aussagekräftige Ergebnisse liefern.

Sie erhalten eine optimale Ausgangslage für eine gezielte, aufschlussreiche und gerechte Mitarbeiterqualifikation und –förderung.

Führungs-, Verkaufs- aber auch Konfliktpotenziale usw. werden präzise erkannt. Zudem wissen Sie, ob Ihr Unternehmen fähig ist, grosse Veränderungen erfolgreich umzusetzen, wo im Unternehmen zuerst Widerstand entsteht und auf welche Personen Sie ein besonderes Augenmerk richten müssen.

Mit den Personal & Corporate Assessments von Avance Careers AG haben Sie die Gewissheit, mit den richtigen Menschen zusammenzuarbeiten!
  • Sie erkennen sicher die Potenziale von Bewerbern und Mitarbeitenden.
  • Sie setzen Teams optimal zusammen.
  • Sie qualifizieren und fördern Mitarbeitende gerecht und aufschlussreich.
Die Persönlichkeits- und Potenzialanalyse (Assessment) ist ein Produkt von Avance Careers AG in Zusammenarbeit mit Assessment-for-you by Nadja Wehrli-Schölly. Die Persönlichkeits- & Potenzialanalyse (Assessment) ist als Marke beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum (IGE) seit 2003 hinterlegt.